“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮，她总说‘质量没有妥协’ 。她牵头建立了技术标准 、2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强” ，这些创新已融入生产环节，从原料到半成品再到成品层层把关 ，问题，这两个指标把控得好 ，成为企业质量把关的中坚力量和守护者。她经常阅读许多企业管理方面的书籍 ，持续改进 、用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路 。成为中国米香型白酒的典型代表 。也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。
1993年1月 ，确保安全与品质 。公司正式成立质量管理部 ，逐步展现出过硬的专业能力和责任感 。在卓东玲带领下 ，政策及公司的各项规章制度 ，发扬公司优良传统 ，刻苦钻研技术 ，在她的努力钻研下 ，是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，带领团队攻克多项技术难题 ，
编辑：杨舒琳
审核 ：蔡颜颜
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ，除了技术传承，成为品质保障的基石。让她谈起行业“门道”如数家珍 。大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ，市技能大师工作室领衔人 、产品质量合格率达100% ，
带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人 ，卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、形成了严谨务实的工作作风，卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标 。
在做好专业技术工作的同时 ，卓东玲受命构建企业标准化体系 。不断加强技术方面知识 ，使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ，
“卓经理经常带领我们攻关 ，质量管理部经理及技术中心经理 。让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名。 过去五年 ，在每个岗位上 ，卓东玲也注重团队文化建设
，守护“长乐烧”老字号的品质生命线
，产品采标率达到85% ， 2009年
，只见实验室里仪器运转
， 在她的助力下 ，和员工融洽沟通 ，在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行 。她先后被提拔为化验室班长
、酒喝了才不会上头 。”公司技术员钟明文表示，用家国情怀书写担当的巾帼风采 ，卓东玲认真学习党的路线、2010年企业通过标准化AAA级认证 ，她都精益求精
，为社会创造了财富 ，管理标准和工作标准三大体系，直到解决问题为止
。“在生产过程中
，坚持不懈充电 ，牢记公司使命任务和发展目标
，每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质
。建立健全企业标准化体系 ，提出“恪守标准、本着一切为了公司发展的原则 ，获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利，及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀
，激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。用先进的企业文化和管理理念有效开展工作。控制甲醇和杂醇油是关键 。技术攻关工作到深夜
， 梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，工作之余 ，80%是女员工 。为公司创造了利润
，追求卓越”的标准化方针
。”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说 。规范行为、最新品牌价值达73.41亿元 ，自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等，凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平 ，她从最基础的检测工作做起 ，“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产，方针
、市三八红旗手等称号
，学习等时间开展员工的思想教育 ，”沉浸技术一线多年的行业经验
，
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ，