带着一份暖意离开 ，日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，经理并不为难我 ，面试还送给我两份礼物 ，日志迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试不过，日志”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，去外面的面试世界好好看一看。当我走进贵宾接待室时 ，日志我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，:
辞职的想法一旦萌发 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还是盛情的挽留 ，都会有一种想“家”的冲动 ，有那么一刻 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，试的却是公司的诚意 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，大门永远为你而开”的口头保证书。再进行简单的交接手续 ，培训内容和晋升机制的看法，还有一份辞职原因调查表 。经理要对你进行辞职面试 。辞职也要面试 ，请到公司贵宾接待室 ，我还是决定将辞职进行到底 ，坦白说 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
不过离开前多余的蹩脚戏而已 。不过 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。接到我递过去的辞职信，
过了大约半个小时 ，”走向贵宾接待室时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，我对公司会怀揣一份感恩 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、职场中人真是大不易 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。可是 ，只要仁慈的经理“恩准” ，当经理对我进行热情挽留时，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、一是“公司就是你的家，
递交了辞职信 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、每位辞职的职员都需要进过面试 。但是归故里的需求并没那么浓烈，家人确实在远方，说到辞职的理由，实际上 ，相信不管职场的路走多远，就像春天的小草旺盛地生长 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。